正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

时间:2022-08-11 15:10 作者: 米乐体育官网app入 浏览量:

米乐体育官网app入口郑州市中原区人民政府文件 中原政文〔2009〕 38 号 中原区人民政府 关于全面做好 2009 年度城乡就业和 社会保障工作的通知 须水镇人民政府, 各街道办事处, 区人民政府有关部门, 各有关单位: 为全面贯彻落实上级关于加强城乡 就业和社会保障工作的有关要求, 围绕我区全力推进经济社会跨越式发展的重大举措,进一步稳定我区就业局势, 加快社会保障制度建设, 不断构建和谐劳动关系, 现结合辖区劳动保障工作任务, 按照明确目 标、 理清思路、 把握重点、 突出亮点、 增强实效的工作方针, 现就全面做好我区 2009 年度城乡 就业和社会保障工作有关问题通知如下: 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻落实科学发展观, 以“保就业、 保增长、 保民生、 促稳定”为目 标, 积极应对国际金融危机带来的严重挑战, 坚持以创业带动就业, 广开就业渠道, 不断扩大就业; 加强社会保险扩面工作, 提高城乡社会保障覆盖率, 实现应保尽保; 畅通维权渠道, 构建和谐劳动关系, 打造平安中原, 促进劳动保障工作新跨越。 二、 工作目 标 ( 一) 城镇新增就业再就业人数 20500 人, 其中, 下岗失业人员 再就业 5300 人(就业困难对象 1850 人, 公益性岗 位就业 880人), 再就业培训 4500 人, 创业培训 150 人, 劳动保障示范社区创建达标率 90% , 实现城镇“零就业家庭”动态为零。

城镇登记失业率控制在 4.2% 以内。 ( 二) 加大农村劳动力转移就业和培训力度, 健全和完善农村劳动力转移就业管理服务机构。 确保完成农村劳动力转移就业0.1 万人, 力争完成 0.17 万人; 完成就业前技能培训 0.06 万人。 ( 三) 城镇新生劳动力培训 300 人, 企业职工培训 1700 人。( 四) 城镇职工基本养老保险新增参保职工 1771 人, 征缴养老保险费 3981 万元, 确保企业离退休人员 养老金按时足额发放率和社会化发放率 100% 。 城乡 居民基本养老保险新增参保12000 人。( 五) 城镇职工基本医疗保险参保 1.9 万人, 城镇居民基本医疗保险参保达到 14 万人。 ( 六) 失业保险参保总人数达到 1.95 万人, 失业保险费征收 450 万元,清理往年欠缴失业保险费不低于 30%郑州政府机关退休人员休息在哪里, 全供事业单位应缴失业保险费足额列入同级财政预算。 ( 七) 年末工伤保险参保 9780 人; 继续实施农民工参加工伤保险“平安计划”, 农民工参保达到 2255 人; 全年工伤保险费征收 79 万元以上。 ( 八) 积极开展社保稽查工作, 加大社保欠费清收力度, 实地稽查参保人数不少于全部参保人数的 20% , 实地稽查和书面稽查的参保单位户 数不少于全部参保单位户 数的 30% , 对定点医院和定点零售 药店社保稽查率不低于 90% 。

( 九) 贯彻落实《劳动合同法》, 国有、 集体企业全部与劳动者签订劳动合同, 其他类型企业劳动合同签订率达到 98% 以上; 大力推动劳动用工备案制度,实现劳动用工劳动合同网络化管理; 进一步巩固集体合同制度; 建立长效机制郑州政府机关退休人员休息在哪里, 防止工资拖欠。 ( 十) 劳 动 保 障 监 察受 理 举报投诉 法 定时 效期 内 结 案率 100% , 劳动保障专职监察员 每人年度主动检查用 人单位在50 户 以上。 ( 十一) 加大劳动争议案件处理力度, 确保法定范围、 时效期内的劳动争议申诉受理及案件处理结案率达 100% , 案件调解结案率达 40% , 年末结案率达 95% 以上。 ( 十二) 继续加强基层劳动保障所站建设, 改善基础设施,健全管理制度, 增强人员 素质, 提高管理服务水平。 三、 主要工作与措施 ( 一) 以创业促就业为重点, 稳定和扩大就业 1. 实行积极的就业政策, 调动全社会力量解决就业问题。积极贯彻《就业促进法》, 按照 “劳动者自 主择业、 市场调节就业、政府促进就业”的方针, 实施更加积极的就业政策, 加大国家、省、 市促就业创业优惠政策宣传, 充分发挥就业资金促进就业的作用, 用足用好各项促进就业创业补贴政策, 调动社会各方面力量推动城乡 劳动者就业创业。

米乐体育官网app入口正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

2. 广开就业渠道, 扩大就业。 通过发展畜牧养殖、 园林绿化、 农业休闲等产业, 拉长农业产业链, 解决部分富余农村劳动力就业; 充分发挥政府投资和重大建设项目 带动就业作用, 利用辖区中小企业吸纳就业的主体作用, 引 导城乡 劳动者就近就地就业; 挖掘社会管理、 公共服务等公益性岗位, 开发养老、 医护、租赁、 家政、 物业等社区服务岗 位, 帮助就业困难对象就业; 充分利用 园区产业集群等优势, 发展餐饮、 批发、 物流等现代服务业, 帮助一部分人员 创业, 以创业带动就业, 扩大城乡 劳动者就业规模。 3. 深化就业援助长效机制建设, 帮助困难人员 就业。 对重点行业、 重点企业岗位流失情况实施动态监测, 建立失业动态监测制度, 及时制定应对规模失业的工作预案; 建立健全企业空岗信息报告制度, 加强就业服务的针对性、 有效性, 为就业困难对象提供方便快捷的服务; 落实各项促进就业创业的优惠政策, 鼓励劳动者自 谋职业、 自 主创业, 鼓励企业吸纳就业困难对象就业;组织开展高校毕业生就业服务系 列活动, 以未就业特别是家庭困难的高校毕业生为重点, 强化就业指导, 鼓励高校毕业生自 主创业, 到城乡 基层、 非公有制企业和中小企业就业; 开展就业援助系列活动,集中开展上门服务和“一对一”的援助服务郑州政府机关退休人员休息在哪里, 将政府开发的公益性岗位优先介绍给就业困难对象, 帮扶就业困难人员 再就业, 促进零就业家庭至少一人就业; 开展“春风行动”活动 , 重点做好对农民工就业服务和职业培训, 促进农民工就业; 落实自主择业政策, 拓宽复员 转业军人安置渠道, 积极鼓励自 主创业。

正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

米乐体育官网app入口 ( 二) 实施特别职业培训计划, 提高城乡 劳动者就业创业水平 职业培训是促进就业的重要基础和有效手段。 认真实施特别职业培训计划, 重点对企业在职职工、 农村富余劳动力、 下岗 失业人员 、 初高中毕业生等四类群体开展有针对性地职业培训, 提高他们就业再就业或创业能力。 在培训中, 突出 培训的针对性、实用性和有效性, 围绕提高就业和创业能力为目 标, 用足用 好职业培训补贴政策, 发动各类职业培训机构和职业院校开展多 层次、 多形式的职业技能培训: 对就业转失业人员 , 有一定的工作经验和技能的, 重点开展面向城市市区就业的服务类技能培训;对于具备一定的理论知识缺少实际工作技能的进行失业登记的大学生, 结合其专业背景, 组织其参加相关领域的技能培训, 突出操作技能训练, 提高其就业能力; 对具备一定的创业意识和创业条件的下岗失业人员 , 组织参加创业培训, 帮助其提高自 谋职业和自 主创业能力, 通过校企合作、 订单式培训等多种模式, 加快培养重大项目 实施、 企业发展和产业升级中急需的技术工人。镇、 街道办事处劳动保障机构要及时掌握劳动者培训需求, 摸清底数, 做好辖区劳动者职业技能培训组织工作。

正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

( 三) 抓住三个重点, 实现城乡 居民社会保障全覆盖 加强对扩面征缴形势研究, 强化措施, 力争人员 应保尽保,通过社会保险年审, 重点查处辖区大中型企事业单位社会保险瞒报、 漏报行为, 巩固城镇职工社会保险成果, 以中小企业为重点,扩大城镇职工社会保险覆盖面; 以辖区大中专院校学生和城中村居民为重点, 提高城镇居民医疗保险覆盖率; 加大年老居民养老保险待遇宣传, 引 导吸纳 60 周 岁以下城乡 居民参保, 扩大城乡居民养老保险覆盖范围; 妥善解决部分原城镇集体企业职工养老保险问题。 ( 四) 推进劳动保障监察两网化, 构建和谐劳动关系 以建立覆盖城乡 劳动保障监察管理体系 为目 标, 积极推进劳动保障监察网格化监管和网络化管理, 实现由被动式监察向主动预防式监察转变, 实现分类监管、 动态监管, 有效预防和查处违法行为, 确保劳动保障法律法规的贯彻实施。 认真贯彻《劳动合同法》 和《劳动合同法实施条例》, 稳步实施劳动合同制度和集体合同制度, 搞好“春暖行动”, 提高农民工劳动合同的签订率;积极推进劳动用 工备案工作, 不断完善辖区企业劳动用工信息数据库, 实现劳动合同签订、 履行、 解除、 终止情况的宏观动态管理, 大力推进行业性、 区域性集体协商制度, 努力提高集体协商的实效性, 扩大集体合同制度的覆盖面。

米乐体育官网app入口正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

加大劳动保障监察执法力度, 强化日 常巡视检查和书面审查,重点检查用人单位签订劳动合同、 支付工资、 参加社会保险等情况郑州政府机关退休人员休息在哪里, 强化企业工资支付监控, 发现欠薪苗头及时向企业发出预警, 依法处理发现的拖欠工资行为; 劳动争议仲裁机构要积极引 导职工通过法律渠道维护劳动权益, 为当事人维权开辟“绿色通道”, 对小额、 简单案件以及涉及人数较多的案件, 尽可能通过调解方式平稳解决, 对申请仲裁的拖欠工资争议, 做到“快立、 快调、 快审、 快结”, 及时受理、及时调解或裁决, 降低维权成本, 提高维护劳动者合法权益的能力。 ( 五) 加强劳动保障队伍建设, 提高劳动保障科学发展能力 深入开展学习 实践科学发展观, 加强劳动保障队伍业务培训, 着重提高劳动保障队伍素质, 以区人力资源和社会保障网建设为着力点, 不断完善深化劳动保障服务职能, 推进政务公开,增加工作的透明度, 接收群众监督; 以“充分就业社区”创建为契机, 加强基层站所及其队伍建设; 强化廉政文化建设, 建设一支为民、 务实、 廉洁、 高效的劳动保障干部队伍。 四、 劳动保障工作考核办法及目 标任务完成进度要求 城乡 就业工作采用满分五百分制, 社会保险工作采用 百分制的办法考核。

正式发布:郑米乐体育官网app入口州市中原区人民政府文件

( 一) 城乡 就业工作考核办法 1. 城镇新增就业岗 位和农村劳动力转移就业( 100 分)。 对各街道办事处考核就业再就业计划完成情况, 同时对须水镇、 航海西路街道办事处考核农村劳动力转移就业工作。 完成就业计划的, 航海西路街道办事处得 50 分, 其他街道办事处得 100 分。 2009 年全区农村劳动力转移就业 1700 人, 就业前技能培训600 人。 完成任务的, 须水镇得 100 分, 航海西路街道办事处得50 分。 考核的主要内容是: ( 1) 农村劳动力转移就业 1700 人是指本年度新增转移就业数, 以劳动就业信息管理系统统计数字为准 。 ( 2) 求职登记服务主要考核须水镇、 村建立农村劳动力求职登记, 农村劳动力转移就业登记, 录入信息数据, 基本台账, 发布用工信息等 5 项指标。 总目 标任务完不成的, 各分项指标不再考核。 各分项指标达不到 100%的, 每减少 1%扣 1 分; 联系方式留有率和再就业服务率达不到标准的, 每减少 5%扣 1 分。 区人劳社保局每月 通报一次须水镇、 各街道办事处工作目 标完成情况, 没有按照进度要求完成任务的, 每次扣 5 分, 累计两次以上者取消单位年终评先资格。

每月 检查劳保所统计的就业人员 , 合格率达不到 100%、 不及时纠正错误的, 取消单位年终评先资格。 对录入不合格人员 情况的专管员 记录在案, 对累计两次录入错误的, 取消该专管员 年终评先资格; 累计两次录入错误的,录入协管员 予以辞退。 2. 再就业优惠政策落实情况( 100 分)。 主要考核办理小额担保贷款、 开展职业介绍、 优惠证办理、 开发公益性岗位安置就业困难对象和免费培训开展等情况 5 项指标。 每项工作都要制定工作计划, 建立相关台账, 完成目 标任务。 5 项指标均落实的,得 100 分。 3. 基层劳动保障站所建设( 100 分)。 加强基层劳动保障机构规范化建设。 街道和社区工作平台建设在做到“六个到位”的基础上, 开展建设“达标劳动保障事务所”和争创“示范社区劳动保障工作站”活动, 每个劳动保障事务所均要达标, “示范社区劳动保障工作站”要完成目 标责任书中规定的数目 , 各社区建立完善各类基础台账。 须水镇、 各街道办事处要加强对劳动保障专管员 和协管员 的管理,保证专管员 和协管员 切实到位郑州政府机关退休人员休息在哪里, 专人专用 。 以上各项工作均完成得 100 分, 少建成一个示范社区扣 10分, 多建成 1 个加 5 分。

专管员 和协管员 全部到位的, 得满分;每 1 个不到位的, 扣 3 分。 4. 就业再就业资金投入( 100 分)。 落实镇、 街道办事处劳保所和社区工作站工作经费, 保证日 常工作顺利开展。 全年落实情况良好的, 得 100 分; 有突出 做法的酌情加分, 无法保证工作正常开展的, 扣 50 分, 统一配备的办公设备挪作它用 1 件的,扣 10 分。 5. 帮助困难群体就业( 50 分)。 各街道办事处要制定帮助就业困难对象就业的工作计划和实施办法, 台账完整规范, 帮扶措施具体到位, 完成目 标的, 得 50 分; 每少一项扣 25 分, 有突出做法的加 10 分。 完不成“零就业”家庭帮扶动态为零的, 本项不得分。 6. 临时任务完成情况和工作作风( 50 分)。 积极完成就业和社会保障临时性工作任务。 各项均完成较好的, 得 25 分, 有推诿拖拉现象的, 视情况扣分, 每出现一次, 扣 5 分, 扣完为止;须水镇、 各街道办事处劳保所和社区工作站在迎接市级以上领导检查时受到肯定的, 每次加 2 分。 加强就业再就业工作宣传报道,在市级媒体发表的, 每次加 1 分, 在省级媒体发表的, 每次加 2分, 在国家级媒体发表的, 每次加 5 分。

米乐体育官网app入口 须水镇、 各街道办事处劳动保障专管员 在平时集中 学习 培训、 开会时遵守会议纪律, 认真做好记录的, 得 25 分, 集中学习培训和开会迟到、 早退等违反规定行为的, 1 人次扣所在单位1 分, 专管员 累计违规两次以上者给予严肃处理。 ( 二) 社会保险工作考核办法 1、 基本养老保险扩面人数( 5 分)、 失业保险扩面人数( 5分)。 以年底新增参保人数为准, 每个险种每完成目 标人数的 10%计 0.5 分, 每低于目 标人数 10%的扣 0.5 分。 2、 城镇居民基本医疗保险扩面工作( 30 分)。 ...

今日推荐

Copyright © 2022.米乐体育官网app入口 版权所有 网站地图 皖ICP备41675892号 XML地图 米乐体育官网app入口